שלח הודעה ללא התחייבות
בלוג משפטי בלוג דיני עבודה האם עובד שהתפטר זכאי לפיצויים כלשהם?

האם עובד שהתפטר זכאי לפיצויים כלשהם?

 
מאת: עו"ד עופר בן אבי    053-9428893| פורסם ב: 23/06/2011 | צפיות: 12663
  • איזור: אזור הדרום
  • כתובת: רוגוזין 3 א`
  • עיר: אשדוד
  • טלפון: 053-9428893
רוצה שנחזור אליך?
אל עו"ד עופר בן אבי

מה שזה אומר שתשלומי המעביד לפיצויי פיטורים לפי הוראות צו זה יבואו במקום תשלום פיצויי פיטורים לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, בגין השכר, הרכיבים, התקופות והשיעורים בגינם נעשתה ההפרשה בלבד ...


קראו עוד בתחום

ביום 1/1/08 נכנס לתוקפו צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק הקובע חובה לבטח עובד שאין לו הסדר פנסיוני מיטיב בהסדר פנסיוני מקיף.

 
מה שזה אומר שתשלומי המעביד לפיצויי פיטורים לפי הוראות צו זה יבואו במקום תשלום פיצויי פיטורים לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, בגין השכר, הרכיבים, התקופות והשיעורים בגינם נעשתה ההפרשה בלבד. העובד יהיה זכאי לקבלת ההפקדות ותשלומי המעביד עבור רכיב פיצויי הפיטורים  גם אם העובד התפטר מיוזמתו! 
 
הסייגים לקבלת כספי הפיצויים:
 
1. אם העובד משך את הכספים מקופת הגמל שלא עקב אירוע מזכה.
 
2. אם נשללה זכותו של עובד לפיצויי פיטורין, לדוגמא: עקב עבירה משמעתית או פלילית ורק אם שלילת הפיצויים נקבעה בהתאם להוראות בהסכם קיבוצי או בהתאם לפסק דין של בית הדין לעבודה.
 
בנוסף לאמור לעיל, ישנם גם הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ענפיים הקובעים גם הם כי תשלומים לקופת ביטוח או לקרן פנסיה יבואו במקום פיצויי פיטורים לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, כפי שנקבע לדוגמא בצו ההרחבה בענף השמירה משנת 2009 שם נקבע כי ההפקדות ותשלומי המעביד עבור רכיב פיצויי הפיטורים לא ניתנת להחזרה למעביד, למעט אם העובד משך כספים מקופת הגמל לפני שקמה לו או לשאריו זכאות לקבלת הכספים מקופת הגמל לפי תקנונה בשל אירוע מזכה.
 
מקור חוק נוסף המאפשר קבלת פיצויי פיטורין נובע מכוח סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים הקובע כדלקמן:
 
סכומים ששולמו לקופת גמל לתשלום פיצויי פיטורים, או ששולמו או שהופרשו לקופת גמל לקצבה- אינם ניתנים להחזרה, להעברה או לשעבוד או לעיקול גם במקרה שהעובד בחר להתפטר מיוזמתו.
 
קיימת  לעובד אפשרות לדרוש את כספי הפיצויים במקרה שכספים אלו מיועדים לביטוח קצבה ולא נקבע בהסכם קיבוצי או בהסכם אחר שהוא ניתן להחזרה למעביד. ראוי לציין בעניין זה, כי אין עמדה חד משמעית בפסיקת בתי הדין לעבודה בעניין זכאותו של העובד לקבלת כספים אלו.
 
לפני פנייה למעסיק או הגשת תביעה לבית הדין לעבודה, אני ממליץ להיוועץ בעו"ד הבקיא בדיני עבודה ובזכויות העובדים במקרים של פיטורים או התפטרות.
דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
פניה ללא התחייבות אל עו"ד עופר בן אבי
עוד בנושא דיני עבודה
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה
חלק מטענותיה של המעסיקה על הפרות משמעת מצד העובדת לשעבר התקבלו בבית הדין לעבודה והיא תקבל פיצויים, אך מנגד היא חויבה לשלם לעובדת את פיצויי הפיטורין שנשללו ממנה שלא כדין
מאת: LawGuide | 16/01/2018
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


גל גורודיסקי, עו"דגל גורודיסקי, עו"דאזור המרכז053-9428496ניסיון של 22 שנים בדיני עבודה, נזיקין וביטוח לאומי, רשלנות רפואית ומסחרי.
בוים & תומא עורכי דיןבוים & תומא עורכי דיןאזור המרכז053-8007674משרד ותיק ופעיל העסוק בדיני עבודה, נזקי גוף, רשלנות רפואית וביטוח לאומי.
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
עו"ד שי טלעו"ד שי טלאזור המרכז053-8007594ניסיון מעל 10 שנים בדיני עבודה, דיני ספורט, מקרקעין נדל"ן ומשפט אזרחי
דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון	דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון אזור המרכז053-9428361וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.
דוד סער, משרד עו"דדוד סער, משרד עו"דאזור המרכז053-9428975עוסק בתביעות נזקי גוף, דיני עבודה, ביטוח, פנסיה
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
רות רפאלי, משרד עו"דרות רפאלי, משרד עו"דאזור השרון והסביבה053-8007615משרד בוטיק העוסק בדיני עבודה על כל רבדיו, לרבות ייצוג בתביעות אזרחיות.
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
אזי נ. כהן - משרד עורכי דיןאזי נ. כהן - משרד עורכי דיןאזור המרכז053-9428375עוסק בדיני עבודה, דיני נזיקין על כל רבדיהם ומשפט מסחרי. מייצג בכל הערכאות.