שלח הודעה ללא התחייבות
בלוג משפטי בלוג דיני עבודה פיקדון לעובדים זרים ומסתננים: מהן חובות המעסיק?

פיקדון לעובדים זרים ומסתננים: מהן חובות המעסיק?

 
מאת: עו"ד עופר בן אבי    053-9428893| פורסם ב: 11/05/2017 | צפיות: 2675
3.6 מתוך 5.0
(מספר מדרגים 9)

  • איזור: אזור הדרום
  • כתובת: רוגוזין 3 א`
  • עיר: אשדוד
  • טלפון: 053-9428893
רוצה שנחזור אליך?
אל עו"ד עופר בן אבי
 

מעסיקים עובדים זרים? מהן החובות החלות על המעסיק להפקדות כספים בפיקדון חודשי עבור העובדים הזרים?


קראו עוד בתחום

ראשית ראוי לציין, כי המושג "עובדים זרים" מגוון ויוצר בלבול רב. ישנה קבוצת עובדים הנקראים "עובדים זרים". עובדים אלו מגיעים לישראל כחוק ומועסקים בישראל לאחר קבלת היתר מרשות האוכלוסין, ההגירה ומעברי הגבול. מדובר בעובדים בעלי אשרת עבודה בישראל המסדירה את העסקתם רק אצל המעסיק שעל שמו רשומה האשרה.


ישנה קבוצת עובדים זרים נוספת להם אין אשרת עבודה ושלא קיבלו היתר עבודה, שלא נכנסו לישראל באופן חוקי דרך תחנת גבול ומוגדרים על פי נוהל הפיקדון של רשות האוכלוסין "עובדים זרים שהם מסתננים".


העובדים הזרים בעלי אשרת עבודה כחוק, רשאים לעסוק בענפים שונים כגון בנייה, חקלאות, תעשייה, סיעוד וחקלאות.


פיקדון לעובדים זרים בענף הבניה, בעבודה בטכנולוגיה ייחודית ולחברות סיעוד


תקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), תשע"ו-2016, מחייבות כל מעסיק בענפי הסיעוד, הבנייה והעבודה בטכנולוגיה ייחודית, להפקיד מדי חודש כספים לחשבון בנק נפרד בעבור כל עובד זר המועסק אצלם, בבנק מזרחי.


ההפקדה לפיקדון תהיה במקום תשלומי המעסיק לפנסיה ולפיצויים ותהא מהחודש הראשון לעבודתו של העובד הזר. כספי הפיקדון יופקדו בחשבון בנק מזרחי, המיועד לפיקדונות.


בענף הטכנולוגיה הייחודית והבנייה, יש להעביר לפיקדון סכום מינימלי בסכום של 710 שקלים, נכון לאוגוסט 2016.


סכום הפיקדון עבור עובדים זרים בתחום הסיעוד, יהיה הגבוה מבין השניים:


1. סכום הפיצויים והתגמולים כפי שנקבע בצווי ההרחבה או בהסכמים הקיבוציים החלים על חברות הסיעוד.


2. סכום הפיצויים והתגמולים שעל חברות הסיעוד לשלם עבור העובד הזר, כפי שנקבע בינה לבין מזמין שירותי הסיעוד.


נוהל פיקדון לעובדים זרים שהם מסתננים


ביום 1/5/17 נכנס לתוקפו התיקון לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991. על פי סעיף 1 יא לחוק עובדים זרים, חלה על המעביד החובה להפקיד עבור העובד הפקדה חודשית. סעיף 1 יא 1 קובע כי יש להפקיד כפסים לפיקדון החודשי עבור כל חודש שבו העסיק עובד זר שהוא מסתנן.
על פי הנוהל של רשות ההגירה והאוכלוסין נקבע, כי מעסיק שלא יפקיד כספי פיקדון יהא צפוי להליכי אכיפה מנהלית ופלילית.


שיעור ההפרשות לפיקדון יהיו בשיעור של 36% משכרו של המסתנן, 20% חלק העובד, ו-16% חלק המעסיק.


הגדרה של מסתנן


1. שוהה בישראל.


2. אין ברשותו אשרת עולה או תעודת עולה או רישיון לישיבת קבע ואינו בעל אזרחות ישראלית.


3. כניסתו לישראל לא היתה דרך תחנת גבול.


4. בעל אשרת שהייה 2(א) 2 או 2(א) (5) לחוק הכניסה לישראל.


מטרת הפקדת הפיקדון


1. הבטחת הפקדות המעביד לפנסיה ופיצויים.


2. לקדם את יציאתו של המסתנן מישראל.


הפקדת הפיקדון תיעשה באופן מקוון באמצעות אתר האינטרנט של רשות ההגירה.


סכום הפיקדון


סכום הפיקדון שעל המעסיק לשלם עבור כל מסתנן שהוא מעסיק יהא בשיעור של 36% ממשכורתו של המסתנן, לפי החלוקה הבאה:


• חלק המעסיק: חלק בשיעור של 16% ממשכורתו של המסתנן ישולם על ידי הפרשת המעסיק.


• חלק העובד: חלק בשיעור של 20% ממשורת המסתנן ינוכה על ידי המעסיק משכר המסתנן. הפקדת חלק העובד תתבצע לאחר ניכוי מס במקור, בידי המעסיק, ממשכורת המסתנן.


עובד מסתנן אשר יוצא מהארץ באופן שאינו זמני אחרי תקופת השהייה בישראל אשר חלה לגביו, זכאי למשוך מכספי הפיקדון החודשי 67%, בניכוי מס הכנסה.


 

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
פניה ללא התחייבות אל עו"ד עופר בן אבי
עוד בנושא דיני עבודה
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה
חלק מטענותיה של המעסיקה על הפרות משמעת מצד העובדת לשעבר התקבלו בבית הדין לעבודה והיא תקבל פיצויים, אך מנגד היא חויבה לשלם לעובדת את פיצויי הפיטורין שנשללו ממנה שלא כדין
מאת: LawGuide | 16/01/2018
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


אזי נ. כהן - משרד עורכי דיןאזי נ. כהן - משרד עורכי דיןאזור המרכז053-9428375עוסק בדיני עבודה, דיני נזיקין על כל רבדיהם ומשפט מסחרי. מייצג בכל הערכאות.
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
דוד סער, משרד עו"דדוד סער, משרד עו"דאזור המרכז053-9428975עוסק בתביעות נזקי גוף, דיני עבודה, ביטוח, פנסיה
עו"ד שי טלעו"ד שי טלאזור המרכז053-8007594ניסיון מעל 10 שנים בדיני עבודה, דיני ספורט, מקרקעין נדל"ן ומשפט אזרחי
רות רפאלי, משרד עו"דרות רפאלי, משרד עו"דאזור השרון והסביבה053-8007615משרד בוטיק העוסק בדיני עבודה על כל רבדיו, לרבות ייצוג בתביעות אזרחיות.
דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון	דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון אזור המרכז053-9428361וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.
גל גורודיסקי, עו"דגל גורודיסקי, עו"דאזור המרכז053-9428496ניסיון של 22 שנים בדיני עבודה, נזיקין וביטוח לאומי, רשלנות רפואית ומסחרי.
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
בוים & תומא עורכי דיןבוים & תומא עורכי דיןאזור המרכז053-8007674משרד ותיק ופעיל העסוק בדיני עבודה, נזקי גוף, רשלנות רפואית וביטוח לאומי.