שלח הודעה ללא התחייבות
בלוג משפטי בלוג דיני עבודה פיקדון לעובדים זרים ומסתננים: מהן חובות המעסיק?

פיקדון לעובדים זרים ומסתננים: מהן חובות המעסיק?

 
מאת: עו"ד עופר בן אבי    053-9428893| פורסם ב: 11/05/2017 | צפיות: 653
  • איזור: אזור הדרום
  • כתובת: שד` ירושלים 18 (K-TOWERS)
  • עיר: אשדוד
  • טלפון: 053-9428893
פנייה ללא התחייבות
אל עו"ד עופר בן אבי

4.0 מתוך 5.0
(מספר מדרגים 6)
 

מעסיקים עובדים זרים? מהן החובות החלות על המעסיק להפקדות כספים בפיקדון חודשי עבור העובדים הזרים?


קראו עוד בתחום

ראשית ראוי לציין, כי המושג "עובדים זרים" מגוון ויוצר בלבול רב. ישנה קבוצת עובדים הנקראים "עובדים זרים". עובדים אלו מגיעים לישראל כחוק ומועסקים בישראל לאחר קבלת היתר מרשות האוכלוסין, ההגירה ומעברי הגבול. מדובר בעובדים בעלי אשרת עבודה בישראל המסדירה את העסקתם רק אצל המעסיק שעל שמו רשומה האשרה.


ישנה קבוצת עובדים זרים נוספת להם אין אשרת עבודה ושלא קיבלו היתר עבודה, שלא נכנסו לישראל באופן חוקי דרך תחנת גבול ומוגדרים על פי נוהל הפיקדון של רשות האוכלוסין "עובדים זרים שהם מסתננים".


העובדים הזרים בעלי אשרת עבודה כחוק, רשאים לעסוק בענפים שונים כגון בנייה, חקלאות, תעשייה, סיעוד וחקלאות.


פיקדון לעובדים זרים בענף הבניה, בעבודה בטכנולוגיה ייחודית ולחברות סיעוד


תקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), תשע"ו-2016, מחייבות כל מעסיק בענפי הסיעוד, הבנייה והעבודה בטכנולוגיה ייחודית, להפקיד מדי חודש כספים לחשבון בנק נפרד בעבור כל עובד זר המועסק אצלם, בבנק מזרחי.


ההפקדה לפיקדון תהיה במקום תשלומי המעסיק לפנסיה ולפיצויים ותהא מהחודש הראשון לעבודתו של העובד הזר. כספי הפיקדון יופקדו בחשבון בנק מזרחי, המיועד לפיקדונות.


בענף הטכנולוגיה הייחודית והבנייה, יש להעביר לפיקדון סכום מינימלי בסכום של 710 שקלים, נכון לאוגוסט 2016.


סכום הפיקדון עבור עובדים זרים בתחום הסיעוד, יהיה הגבוה מבין השניים:


1. סכום הפיצויים והתגמולים כפי שנקבע בצווי ההרחבה או בהסכמים הקיבוציים החלים על חברות הסיעוד.


2. סכום הפיצויים והתגמולים שעל חברות הסיעוד לשלם עבור העובד הזר, כפי שנקבע בינה לבין מזמין שירותי הסיעוד.


נוהל פיקדון לעובדים זרים שהם מסתננים


ביום 1/5/17 נכנס לתוקפו התיקון לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991. על פי סעיף 1 יא לחוק עובדים זרים, חלה על המעביד החובה להפקיד עבור העובד הפקדה חודשית. סעיף 1 יא 1 קובע כי יש להפקיד כפסים לפיקדון החודשי עבור כל חודש שבו העסיק עובד זר שהוא מסתנן.
על פי הנוהל של רשות ההגירה והאוכלוסין נקבע, כי מעסיק שלא יפקיד כספי פיקדון יהא צפוי להליכי אכיפה מנהלית ופלילית.


שיעור ההפרשות לפיקדון יהיו בשיעור של 36% משכרו של המסתנן, 20% חלק העובד, ו-16% חלק המעסיק.


הגדרה של מסתנן


1. שוהה בישראל.


2. אין ברשותו אשרת עולה או תעודת עולה או רישיון לישיבת קבע ואינו בעל אזרחות ישראלית.


3. כניסתו לישראל לא היתה דרך תחנת גבול.


4. בעל אשרת שהייה 2(א) 2 או 2(א) (5) לחוק הכניסה לישראל.


מטרת הפקדת הפיקדון


1. הבטחת הפקדות המעביד לפנסיה ופיצויים.


2. לקדם את יציאתו של המסתנן מישראל.


הפקדת הפיקדון תיעשה באופן מקוון באמצעות אתר האינטרנט של רשות ההגירה.


סכום הפיקדון


סכום הפיקדון שעל המעסיק לשלם עבור כל מסתנן שהוא מעסיק יהא בשיעור של 36% ממשכורתו של המסתנן, לפי החלוקה הבאה:


• חלק המעסיק: חלק בשיעור של 16% ממשכורתו של המסתנן ישולם על ידי הפרשת המעסיק.


• חלק העובד: חלק בשיעור של 20% ממשורת המסתנן ינוכה על ידי המעסיק משכר המסתנן. הפקדת חלק העובד תתבצע לאחר ניכוי מס במקור, בידי המעסיק, ממשכורת המסתנן.


עובד מסתנן אשר יוצא מהארץ באופן שאינו זמני אחרי תקופת השהייה בישראל אשר חלה לגביו, זכאי למשוך מכספי הפיקדון החודשי 67%, בניכוי מס הכנסה.


 

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
פניה ללא התחייבות אל עו"ד עופר בן אבי
עוד בנושא דיני עבודה
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה
תביעתה של עורכת הדין אשר עבדה במשרד עורכי דין במשך שנים כפרילנסרית התקבלה בבית הדין לעבודה, אשר קבע כי בפועל התקיימו יחסי עובד-מעביד בינה לבין המשרד, ועל כן היא זכאית לפיצויי פיטורין ולזכויות סוציאליות נוספות בסכום כולל של 72 אלף שקלים
מאת: LawGuide | 26/09/2016
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
דוד סער, משרד עו"דדוד סער, משרד עו"דאזור המרכז053-9428975עוסק בתביעות נזקי גוף, דיני עבודה, ביטוח, פנסיה
מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
שלום בר, משרד עו"דשלום בר, משרד עו"דאזור המרכז053-9428594משרדנו עוסק בדיני עבודה לרבות יצוג עובדים ומעבידים ותביעות ייצוגית
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
עו"ד ומגשר יעקב אברמוביץעו"ד ומגשר יעקב אברמוביץאזור המרכז053-7931313משרדנו עוסק בדיני עבודה, משפחה, מקרקעין והוצאה לפועל
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב