שלח הודעה ללא התחייבות
בלוג משפטי בלוג דיני עבודה זכויות ספורטאי לפיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות נוספות

זכויות ספורטאי לפיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות נוספות

 
מאת: עו"ד עופר בן אבי    053-9428893| פורסם ב: 16/08/2017 | צפיות: 764
5.0 מתוך 5.0
(מספר מדרגים 1)

  • איזור: אזור הדרום
  • כתובת: רוגוזין 3 א`
  • עיר: אשדוד
  • טלפון: 053-9428893
רוצה שנחזור אליך?
אל עו"ד עופר בן אבי
 

האם ספורטאי זכאי לפיצויי פיטורין ולזכויות סוציאליות כמו של עובד רגיל?


קראו עוד בתחום

במקרה של פיטורי ספורטאי אשר נחתם עמו חוזה העסקה לתקופה קצובה, הרי שבהתאם לסעיף 9 לחוק פיצויי פיטורין, נקבע כי כאשר תמה התקופה קצובה אשר מצוינת בחוזה ההעסקה, והחוזה אינו מחודש לתקופה נוספת, העובד ייחשב כאילו פוטר. זאת אלא אם כן המעסיק הציע לעובד לחתום על חוזה לתקופה נוספת או לחדש את החוזה, ואילו העובד סירב להצעתו. במקרה כזה ייחשב הדבר כאילו העובד התפטר.


כמו כן קובע החוק כי אם המעסיק מעוניין להציע לעובד לחדש את ההסכם, ההודעה על כך צריכה להימסר לעובד לפחות שלושה חודשים לפני שמסתיימת תקופת ההסכם.


האם ספורטאי זכאי לפיצויי פיטורין במקרה של אי חידוש החוזה?


הסוגיה המשפטית שנדונה בבתי הדין האזוריים לעבודה, האם ספורטאי שחוזה העסקה שלו הסתיים והספורטאי לא זכה להארכת חוזהו זכאי לקבל פיצויי פיטורין, נדונה במספר מקרים.


בפסיקת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בתביעה שהוגשה על ידי שחקן הכדורגל טננבוים יונתן נגד עמותת הפועל רעננה, נקבע בפסק הדין, כי עמותת הפועל רעננה לא הציגה ראיות להצעה לחידוש החוזה עם השחקן וכי נטל הבאת הראיה מוטל על העמותה (המעסיק).


האם ניתן לקבוע פיצויי פיטורין בחוזה שחקן?


בית הדין קבע עוד, כי ההוראה בחוזה שקבעה שכר כולל פיצויי פיטורין מנוגדת לחוק פיצויי פיטורין, אשר קובע בסעיף 28 לחוק, כי אין לקבוע בהסכם-שכר הכולל פיצויי פיטורים-אלא באישור שר העבודה והרווחה.


לעניין זכויות סוציאליות להן זכאי שחקן הכדורגל, נקבע בפסיקה, כי השחקן זכאי להפרשות המעסיק לגמל בהתאם להוראות צו ההרחבה הכללי לביטוח פנסיוני במשק.


האם שכרו של הספורטאי יכול לכלול רכיב פיצויי פיטורין?


בפסיקת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בתביעה שהוגשה על ידי שחקן הכדורסל ג'ו דאוסן נגד עמותת מכבי ראשון לציון, נקבע בפסק הדין, כי טענת עמותת מכבי ראשון לציון, לפיה השחקן הועסק למשימה מוגדרת ומשהושלמה - תם החוזה ולפיכך אין הוא זכאי לפיצויי פיטורין, לא הוכחה כלל ועיקר.


נוסף על כך קבע בית הדין, כי אין לקבל את טענת העמותה, לפיה שכרו של התובע כולל בתוכו פיצויי פיטורין, שכן העמותה לא הציגה אישור הממונה על יחסי עבודה ששכרו של השחקן כולל פיצויי פיטורין.


בית הדין קיבל את טענת השחקן לזכאותו לפיצויי פיטורין בהתאם לסעיף 9 (א) לחוק פיצויי פיטורין שקובע כאמור כי אם העובד הועסק לפרק זמן קצוב והתקופה הסתיימה ללא חידוש החוזה, הדבר ייחשב לפיטורי העובד, מלבד מקרים שבהם המעסיק הודיע לעובד כי ברצונו לחדש את החוזה אולם העובד לא היה מעוניין בכך, ובמקרה כזה ייחשב הדבר כאילו התפטר.


מאחר והעמותה לא חידשה עמו את החוזה לאחר 3 עונות בהן שיחק אצלה. בית הדין עוד קבע, כי אין רלוונטיות לרצונו או אי רצונו של השחקן להשתחרר מההסכם ועל פי סעיף 9 לחוק פיצויי פיטורים מדובר בפיטורים המזכים בפיצויים.

 

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
פניה ללא התחייבות אל עו"ד עופר בן אבי
עוד בנושא דיני עבודה
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה
עובד מרכז רפואי אשר פוטר אחרי שהוציא ממקום העבודה חומר רדיואקטיבי ללא אישור, יקבל פיצויים בגין פגיעה בשמו הטוב. זאת לאחר שמנהל המרכז הרפואי פרסם בעלון אשר מופץ לכלל העובדים כי פוטר בשל גניבת ציוד, מבלי שמעשה הגניבה הוכח
מאת: LawGuide | 29/11/2017
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
בוים & תומא עורכי דיןבוים & תומא עורכי דיןאזור המרכז053-8007674משרד ותיק ופעיל העסוק בדיני עבודה, נזקי גוף, רשלנות רפואית וביטוח לאומי.
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
אליס שמאי עורכת דיןאליס שמאי עורכת דיןאזור השרון והסביבה053-7931319לשון הרע, הטרדה מינית, דיני עבודה וחוזים. יחס אישי לכל אורך הטיפול.
דוד סער, משרד עו"דדוד סער, משרד עו"דאזור המרכז053-9428975עוסק בתביעות נזקי גוף, דיני עבודה, ביטוח, פנסיה
גל גורודיסקי, עו"דגל גורודיסקי, עו"דאזור המרכז053-9428496ניסיון של 22 שנים בדיני עבודה, נזיקין וביטוח לאומי, רשלנות רפואית ומסחרי.
עו"ד שי טלעו"ד שי טלאזור המרכז053-8007594ניסיון מעל 10 שנים בדיני עבודה, דיני ספורט, מקרקעין נדל"ן ומשפט אזרחי
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים